En YEL Solutions valoramos un ambiente de trabajo que le brinde un lugar a la diversidad y en el que se valoren y respeten las diferencias de todos los que formamos parte.
Un ambiente diverso, donde exista el respeto y la empatía, además nos ayuda a contar con un componente esencial en todas las empresas: la innovación. Sabemos que el futuro no es predecible y siempre suceden temas que se deben resolver. Y, ante imprevistos, tener una mirada diversa es uno de los mejores activos intangibles con los cuales una empresa puede contar para co-crear soluciones disruptivas.
A partir de ese valor que ofrece la diversidad también tenemos una política muy clara por la cual rechazamos la discriminación por motivos de sexo, identidad, nacionalidad o expresión sexual, color, credo, religión, edad, estado civil, orientación sexual o situación socioeconómica.
Consideramos como falta grave a las conductas que pudieran configurar situaciones de acoso de cualquier naturaleza. Y tenemos definido procedimientos desde nuestra área de Recursos Humanos en caso de que se diera alguna situación al respecto.
Cada persona es única e irrepetible. Es nuestra fortaleza saber comunicarnos para así, desde nuestras diversas miradas, hacer todo lo que podamos para tener un impacto positivo en el mundo.